大人の社会見学_40_株式会社アイグラン

大人の社会見学_広島の企業

株式会社アイグラン


〜企業理念〜

未来に貢献できる企業でありたい


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保育営業部の原田 亜沙美さんに案内していただきました



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高い保育サービスの質と、各園ごと地域ごとの特色がアイグランの自慢です。
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本社チームは有志でリレーマラソンにも参加。見事完走し、気持ちいい汗を流しました。
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各園ではお散歩マップを作成。保育士が危険な場所を毎日チェックした上でお散歩を実施しています。また、保護者にどこをお散歩するかがわかるよう、掲示もしています。
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全国から約600名が集まる園長・主任会議。アイグランで最も大きな会合です。
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表彰式の様子。園と個人それぞれの部門に、最優秀賞や特別賞が用意されています。

利用者目線の保育サービス企業は
保育士目線の優しさもいっぱい!

認可保育園や事業所内保育園など、北は青森から南は沖縄まで全国約400もの園を運営する株式会社アイグラン。離れて仕事をする保護者が子供の様子を確認し安心感を得ることのできるWEBカメラの設置や、天然出汁にこだわった自園調理を全ての認可保育園で行う食育推進、また乳幼児の睡眠中の事故を防ぎ保育士の心理的プレッシャーをも緩和してくれる呼吸検知システムの導入など、常に利用者目線に立った〝保育サービス〟を展開し続けています。約4400名という大所帯、しかもほとんどのスタッフが保育現場で活躍中のため全員が一堂に会することはありませんが、年に1回は全国の施設長や役職者約600名が集まる園長・主任会議を開催。各園の成功事例を発表したり情報共有を行う貴重な場となっています。この会議では賞金が授与される表彰式も実施されますが、ユニークなのは各園が〝自薦〟でプレゼンする点。これには、自分たちの園の取り組みを共有することで全体の保育レベルを向上させるという目的の他に、実際に保育の現場で頑張っている仲間や上司から「うちの園はここが優れている」「あなたはここを頑張った」と認め合いが生まれることを目指しています。そんな同社、大切な保育士たちに日頃の労をねぎらってもらいたいと、昨年から各園に懇親会費用を支給する福利厚生もスタート。この他、職員は保育料が無料の企業主導型保育園を全国25箇所に開設するなど、命を預かる仕事なればこそ、現場思いのこうした取り組みが同社の掲げる徹底した安全管理、高次の保育サービスの均一化を維持し、同時に地域の特色を生かした園の活動が行える伸び伸びとした企業風土を作り上げているようです。




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認可保育園にはWEBカメラを設置。携帯やパソコンから自分の子供の様子をいつでも見られます。
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こちらの園では、懇親会費を送別会&1年間お疲れ様会に利用。涙と笑顔溢れる会となりました。
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自園内で懇親会を行う園も。懇親会費用を利用しての会は、その後レポートを本社まで送るそう。

働きやすさ、どんどん改革中!
根底にあるのは“おたがいさま”の精神

ライフスタイルの変化が多い女性が大半なだけに、離職率も高い保育業界。認可保育園は待機児童も多く、自社職員ですら預けられない状況も。こうした問題を解決すべく、アイグランが開設したのが職員向けの企業主導型保育園でした。職員は保育料が無料というこの園は、全国でその数25園にものぼります。また、家族の介護などがある場合、例えば週5日の1日8時間労働を、週4日の1日10時間労働にし、週休3日となることで家族の介護の時間を増やしてもらうという新たな勤務形態も導入予定。この他、円滑な人間関係を構築するために各園では「ありがとう昼礼」を実施するなど、ソフト・ハードの両面で職員が幸せに働ける環境づくりに励んでいます。これらの根底にあるのは重道代表が常々口にするという「おたがいさま」の心。相手のことをどこまで思いやれるかという気持ちは、保育の現場のみならず、快適な社風づくりの源にもなっているようです。




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グループ会社が運営するフィットネスクラブ。社員は無料で利用できるという嬉しい福利厚生も!
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園長塾の様子。会食も兼ね、理想の園長像について約4時間にもわたって熱く話し合います。
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園長塾では、重道代表自ら全国数十カ所を回り、前向きに仕事に取り組む風土づくりに尽力しています。

■ 代表メッセージ

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少子化がより深刻化している現在、子どもを育てやすい環境を整備していくことで、未来を担う子ども達やそのご家族はもちろんのこと、保育園を運営する中で出会うすべての方が『自分らしく輝いて生きる』お手伝いをすることが弊社の使命であると考えており、お子さまの心身の健やかな成長を支えるため、保育に取り組んでいます。

代表取締役:重道 泰造さん





DATA

■ TEL.082-247-7895 ■ 広島市中区光南2-1-20
HPはこちら



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